¿Que son las Organizaciones?
- Objetivos y metas: los objetivos son los fines hacia los cuales se encamina la actividad de la organización, mientras que las metas son fines específicos, expresados en forma cuantitativa.
- Recursos humanos: son las personas o grupo de personas que trabajan en la organización y se relacionan entre sí, aportando su esfuerzo físico intelectual.
- Recursos materiales: son los medios físicos, naturales y financieros que la organización utiliza para alcanzar los fines propuestos. Algunos ejemplos de medios físicos son materias prima, maquinarias herramientas; de medios naturales, combustible y la energía; y de recursos financieros encontramos al dinero, préstamos, acciones, etc.
- Información: Son recursos que genera la mente humana, apoyados o no por la tecnología. Son datos que se refieren tanto a cuestiones internas de la organización como externa a la misma; y es fundamental para la toma de decisiones.
Clasificación de organizaciones
Según su estructura
- Formales: son definidas según las relaciones oficialmente establecidas entre el personal.
- Informales: se forman en las relaciones como resultado de las interacciones personales.
Según su objeto
- Públicas: están formadas por un conjunto de organizaciones e instituciones que se encargan de gestionar los recursos del Estado en sus tres niveles (nacional, provincial y municipal) tiene siempre presente el bienestar de la sociedad.
- Privadas: están representadas por particulares y sus actividades pueden ser variadas: comerciales, industriales, extractivas, de servicios, etc.
Según su relación con el ambiente
- Abiertas: son aquellas que permanentemente se encuentran en contacto con el ambiente externo.
- Cerradas: son aquellas que interactúan con su entorno en aspectos específicos que hacen a su gestión.
Según su finalidad
- Con fines de lucro: entidades cuyos objetivos están orientados hacia la obtención de beneficios económicos.
- Sin fines de lucro: los fines están dirigidos a sus asociados o al público en general. Se ocupan de satisfacer las necesidades de un gran numero de personas.
Según su línea de mando
- Verticales: son organizaciones en las que la autoridad tiene mucho peso y la comunicación de basa en la disciplina.
- Horizontales: el desempeño de las funciones se da por representación de un grupo de personas. La participación, el diálogo, el debate, etc, corresponde al espíritu de su creación, es decir responden a un estilo democrático.
Según la reglamentación vigente
- Legales: son aquellas instituciones que cumplen con la reglamentación vigente para poder actuar.
- Ilegales: están fuera del marco legal, y la ilegalidad puede abarcar desde la constitución hasta el objeto.
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